若手社員紹介

インタビュー

JPFのどこに魅力を感じて入社を決めましたか？

スポーツを活用した地域活性化を行っている点と、事業内容が面白い点です。

仕事の「やりがい」や「大変なこと」は？

新規事業の大変なところは、プロジェクトの進捗状況やフェーズによって業務量に波があることです。また、複数の業務が同時並行で進むため、優先順位を整理しながら対応するマルチタスク能力が求められます。
一方で、やりがいを感じるのは、さまざまな課題を一つひとつ乗り越えながらプロジェクトが着実に前進し、新たなフェーズへ移行したときです。自分たちの取り組みが形となり、事業が前進していることを実感できる点に、大きな魅力があります。

働き方や, 休日の過ごし方について教えてください！

基本的には土日休みです。
取引先や外部パートナー企業も土日休みであることが多いため、それに合わせた勤務体系となっています。また、フレックス制なので、その日のスケジュールに合わせて出勤時間を自身で決めています。
出張は月1回、滋賀県草津市の行政に進捗報告をしに行きます。そのほかにも状況によって出張が発生します。プロジェクト状況によっては急遽出張が発生することもあります。
その他、イベントへのブース出展などを行う場合は、土日に勤務することがあります。その際は、振替として平日に休暇を取得します。
また、業務が比較的落ち着いている時期であれば、連休を取得することも可能です。

業務を通じて「成長した」と感じたことは？

新規事業は正解がないものです。何かを提案して、メンバーで検討をし、自身の意見をもとに1つの案になったときは成長ややりがいを感じます。

今後の目標や、挑戦してみたいことは？

今後の目標は、スポーツ領域にとどまらず、事業開発やまちづくり、施設運営など幅広い分野の知識を身に付け、自らが中心となってプロジェクトを推進できる人材になることです。
また、施設完成後には施設長として運営を担い、多くの方に親しまれ、地域のにぎわい創出に貢献できる環境づくりを実現したいと考えています。

あなたにとって、JPFを一言で表すとどんな会社ですか

成長機会を与えてくれる会社
社内の雰囲気が良い

どんな人と一緒に、これからのJPFを盛り上げていきたいですか？

何事にも積極的に挑戦する姿勢を持った人と一緒に働きたいです。最初から何でもできる人はいません。だからこそ、失敗を恐れずに「まずはやってみる」という前向きな気持ちで挑戦し、共に学びながらプロジェクトを盛り上げていける人を歓迎します。

新規事業部へ興味を持ったきっかけは？

もともと趣味でスノーボードをしており、同じ横乗りスポーツであるサーフィンに興味を持ったことがきっかけです。その後、WAVEPOOL事業の内容やビジョンについて話を聞く中で、学生時代に学んできた知識や経験を活かせると感じました。また、新規事業という挑戦的な環境で、幅広い知識や経験を身に付けながら自身が最も成長できると考え、WAVEPOOL準備室への配属を希望しました。

ある日の1日簡易スケジュール

時間帯	業務内容・詳細
09:00	メールチェック、会議準備 タスクの洗い出しとその日のタスクの優先順位を決めます。
10:00	社内会議 洗い出したタスクの共有とタスクの担当者を決める会議を行いました。
11:00	資料作成 先日、韓国のWAVEPARKへウェーブプールの視察に行きました。 視察で得た知見を滋賀プロジェクトに活かせるよう、現地で確認した内容や気づきを整理し、視察レポートを作成しました。
12:00	メルマガ作成 2025年に実施したクラウドファンディングの支援者に向けて、月1回、滋賀県やウェーブプールに関する情報を配信しています。
13:00	お昼休憩 飯田橋は12時台がすごく混むので13時以降に休憩を取ることが多いです。
14:00	外部企業との会議 設計会社と配置図作成のための会議を行いました。
15:00	新入社員の業務報告書添削 JPFでは2年目の社員がメンターとして、新入社員の業務報告書を確認します。
16:00	契約書締結申請作業 さまざまな企業と秘密保持契約書を締結し、事業を進めています。 特に、工事関係の企業と契約を締結する機会が多く、事業を進めるうえで必要な情報を適切に共有できるよう対応しています。
17:00	次の日のタスク・スケジュール確認、会議準備 翌日のスケジュールを確認し、出勤時間とタスクをメモしてから退勤します。